記帳代行・会計業務代行・給与計算代行・FP事務所

給与の支給項目は、会社によりさまざまです。多くの会社では、就業規則の中の給与体系によって明確にされています。また、支給項目には、固定的給与と変動的給与から成り立っています。

固定的給与は、毎月支給額が一定ですから計算の必要はありません。
主なものには、基本給、役職手当、職務手当、営業手当、住宅手当、家族手当、通勤手当(変動の場合もあり)などがあります。

主には、時間外手当や休日出勤手当などです。これらは、毎月の勤務状況により支給額が変動するもので、計算が必要となります。変動的給与の計算には、労働基準法上の制約があります。