企業の成長に伴いそれに合わせたコスト削減が必要となってきます。バックオフィス業務をアウトソーシングされることにより、人事部門の面からも事業効率化を図ってみてはいかがでしょう!?
現在貴社にて給与計算に費やしている"時間"・"手間"を大幅に削減することができます。
現在貴社にて給与計算に費やしている"時間"・"手間"を大幅に削減することができます。

給与計算業務にどれくらの時間がかかってますか?もちろん、給与計算も企業経営をしていく上で、大事な業務です。疎かにすることは出来ません。ただし、多くの企業では、従業員さんに給与計算業務を専業させることは出来ません。また、そんな人材雇う余裕もない企業様も多いはずです。経営者様自らが支給日前に給与計算をされることも少なくないと思います。そんな時、もっと重要な案件が入ったら・・・。となりかねません。経験済みの方も多いかもしれませんが・・・。
economicplanに給与計算をアウトソーシングすることにより事業効率化を図れます。
economicplanに給与計算をアウトソーシングすることにより事業効率化を図れます。

給与計算業務をアウトソーシングされることにより、時間的コストはもとより、金銭的なコストも削減できます!!
給与計算業務に費やす人件費を他の間接業務、または直接業務に費やすことにより、効率的な事業展開が出来ます。
リストラを推奨しているわけではなく、費用対効果の側面から、より本業に手厚く投資出来るようお手伝いさせて頂いております。
給与計算業務に費やす人件費を他の間接業務、または直接業務に費やすことにより、効率的な事業展開が出来ます。
リストラを推奨しているわけではなく、費用対効果の側面から、より本業に手厚く投資出来るようお手伝いさせて頂いております。

給与計算業務は、意外と面倒な作業が多く、それに合わせて人材も確保しなければなりません。毎年変わる社会保険料。年末調整の下準備。復興増税。
給与計算業務を毎月行えば慣れてきますが、せっかく出来るようになっても休職、退職、といったケースもよくあります。引継ぎがうまくいけばいいですが、突然という場合もあります。
給与計算業務をアウトシーシングされることにより、人材育成の面からも事業効率化が図れます。
給与計算業務を毎月行えば慣れてきますが、せっかく出来るようになっても休職、退職、といったケースもよくあります。引継ぎがうまくいけばいいですが、突然という場合もあります。
給与計算業務をアウトシーシングされることにより、人材育成の面からも事業効率化が図れます。

economicplanは、全国各地の企業様・個人事業主様から会計業務代行をご依頼頂いております。ご安心してご依頼下さい。
尚、給与計算代行につきましても、事業規模、個人・法人は問いませんので、お気軽にお問合せ下さい。

尚、給与計算代行につきましても、事業規模、個人・法人は問いませんので、お気軽にお問合せ下さい。
